Senior Consultant

Maximilian Szesny

Maximilian begleitet Menschen in ihrer Entwicklung – besonders dann, wenn es um das Wesentliche geht: ihr eigenes Leben. Seine Leidenschaft gilt der Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich selbst begegnen und ihr Potenzial entfalten können.

Zur Person

Als systemischer Organisationsberater und ausgebildeter Psychoanalytiker unterstützt Maximilian Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei komplexen Transformationsprojekten und Veränderungsvorhaben. Dabei verbindet er psychologische Tiefe mit breiter Business Erfahrung. Er arbeitet mit Führungskräften an der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen, unterstützt Management-Teams bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Organisationen, hilft HR-Abteilungen bei der Entwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitet Teams auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation.

Maximilian ist jemand, der Organisationen wieder in Kontakt mit ihrem menschlichen Potenzial bringt – und dabei Menschen begleitet, klarer, freier und verbundener zu handeln und dadurch wirksamer zu führen und zu gestalten. Diese Mission ist für Maximilian eine echte Herzensangelegenheit. Mit seinem wachen Geist, seiner ansteckenden Lebendigkeit und seiner herzlichen Art entfacht er schnell das Feuer des Wandels bei seinen Teilnehmer:innen und Coachees und begleitet sie mit seiner fundierten Expertise und umfangreichen Erfahrung durch ihre Veränderungsprozesse.

Ausbildung & Erfahrung

  • Studium der Psychotherapiewissenschaften & Ausbildung zum Psychotherapeuten an der Sigmund-Freud-Universität Wien (i.A.)
  • Zertifizierter systemischer Organisationsberater & systemischer Coach (artop | Institut an der Humboldt Universität zu Berlin)
  • Ausbildung in strukturierter Gestaltarbeit mit kreativen Medien im Gruppenkontext
  • Leiter von Held*innenreisen Selbsterfahrungsseminaren zur Persönlichkeitsentwicklung  
  • Management 3.0 Facilitator
  • Luftverkehrsmanager, B.A.
  • Sprachen: Deutsch & Englisch

Themen­schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung, Transformations- und Veränderungsprojekte, Gruppendynamik/Kommunikation, Selbstorganisation/Führung, Veränderung/Konfliktlösung, Beratung, Entwicklung und Coaching von Gruppen und Teams, Innovative Personalauswahl- & Personalentwicklungsprojekte, Agile Methoden

Blogbeiträge

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Trainings (Auszug)

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